Datenschutz
Website · Kontakt · Bewerbungen
Stand 09.10.2026
Application privacy · Kurzinformation
Администратор: M. Weltzien GmbH, Robert-Bosch-Straße 63, 50769 Köln, info@mweltzien.de. Контактите и квалификациите се използват за кандидатурата (чл. 6(1)(б) ОРЗД, § 26(1) BDSG). Вътрешен достъп имат само ръководството и изрично упълномощени служители на HR. Няма автоматизирано решение за назначаване. Обичайно изтриване шест месеца след получен отказ или оттегляне; конкретни правни претенции могат да наложат по-дълго пазене. Без документ за самоличност при първата кандидатура. Права на достъп, поправка, изтриване, ограничаване и при приложимост преносимост и възражение; жалба до надзорен орган. WhatsApp е по избор, възможни са имейл и телефон.
1. Verantwortlicher und Kontakt
M. Weltzien GmbH, Robert-Bosch-Straße 63, 50769 Köln, Deutschland. E-Mail: info@mweltzien.de. Telefon: +49 221 130569-10. Datenschutzanfragen bitte mit dem Betreff „Datenschutz“ an diese Adresse richten.
2. Besuch dieser Website
Beim Abruf fallen technisch erforderliche Verbindungsdaten an, insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt, angeforderte Ressource, Browserinformationen und technische Statusdaten. Sie dienen der Auslieferung, Sicherheit und Fehlerbehebung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; berechtigtes Interesse an einem sicheren Webangebot). Die Website wird über ChatGPT Sites von OpenAI mit Cloudflare als Infrastruktur- und Auslieferungsdienstleister betrieben. Für Unternehmen im EWR ist OpenAI Ireland Ltd. der Anbieter. STRATO verwaltet die Domains. Die öffentliche Website speichert keine Anfragen oder Bewerbungsdokumente auf ihrem Server. Technische Verbindungs- und Sicherheitsdaten werden verarbeitet, soweit dies für Auslieferung, Fehleranalyse und Missbrauchsschutz erforderlich ist. Sites bietet derzeit keine Beschränkung der Verarbeitung auf Deutschland oder die EU. Die veröffentlichten Datenverarbeitungsbedingungen von OpenAI sehen für erforderliche Drittlandübermittlungen Standardvertragsklauseln oder Angemessenheitsbeschlüsse vor. Informationen und eine Kopie der einschlägigen Garantien erhalten Sie über die unten verlinkten Anbieterbedingungen oder auf Anfrage bei uns.
3. Anfragen und Rechner
Bei Transport- oder Softwareanfragen verarbeiten wir Namen, Firma, Kontaktweg, Kontaktdaten, Einsatz- und Bedarfsangaben sowie freiwillige Nachrichten zur Bearbeitung und Angebotserstellung. Je nach Anfrage gilt Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Schritte) oder lit. f (berechtigtes Interesse an der Kommunikation mit geschäftlichen Ansprechpartnern). Die Rechner werten Eingaben zunächst im Browser aus. Die Schaltfläche „Nachricht vorbereiten“ erstellt ausschließlich einen lokalen Entwurf. Es erfolgt keine Übermittlung an eine Website-Datenbank. Erst wenn Sie E-Mail oder WhatsApp auswählen, werden die vorbereiteten Angaben an die gewählte Anwendung übergeben; die Nachricht senden Sie dort selbst. Bitte keine personenbezogenen Leistungsdaten einzelner Mitarbeiter in die Software-Simulation eingeben. Wir löschen reine Anfragen nach Wegfall ihres Zwecks; werden daraus Verträge oder aufbewahrungspflichtige Geschäftsunterlagen, gelten die jeweils einschlägigen Fristen für diese Unterlagen.
4. Bewerbungen: Zweck, Daten und Rechtsgrundlagen
Wir verarbeiten Namen, Kontaktangaben, Wohnland, gewünschten Einsatz, Verfügbarkeit, Qualifikationsangaben, Nachrichten sowie eingereichte Führerschein- und Fahrerkartennachweise, soweit dies für die Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist. Grundlage sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG. Die Kenntnisnahme dieser Hinweise ist keine pauschale Einwilligung in beliebige Verarbeitungen. Ohne notwendige Kontakt- und Qualifikationsangaben können wir die Bewerbung gegebenenfalls nicht bearbeiten; eine Bewerbung per E-Mail oder Telefon ist als Alternative zum Onlineformular möglich. Im Bewerbungsformular ausgewählte Bilder verbleiben zunächst im Browser. Eine herunterladbare E-Mail-Datei enthält die Angaben und beide Anhänge; diese versenden Sie selbst über Ihr E-Mail-Programm. Auf unterstützten Geräten können Sie Angaben und Bilder außerdem über das Teilen-Menü an WhatsApp übergeben. Sie wählen die App und den Empfänger und bestätigen den Versand selbst. Prüfen Sie vor dem Senden, ob Text und beide Bilder enthalten sind. Die Website kann den Versand nicht bestätigen. Auf dem Website-Server werden diese Bilder nicht gespeichert. Unaufgefordert bitte keine Gesundheitsangaben, Strafregisterdaten, Bankdaten oder Ausweiskopien senden. Gesetzlich erforderliche weitere Nachweise werden erst im passenden Verfahrensschritt gezielt angefordert.
5. Ausweiskopien und Identitätsprüfung
Bei der Erstbewerbung wird keine Kopie von Personalausweis oder Reisepass erhoben. Ist eine spätere Identitätsprüfung erforderlich, stimmen wir das Verfahren persönlich ab und bevorzugen, soweit ausreichend, eine Einsichtnahme statt dauerhafter Kopie. Eine ausnahmsweise erforderliche Kopie muss als Kopie erkennbar sein; nicht benötigte Angaben sind zu schwärzen. Für deutsche Personalausweise ist § 20 Abs. 2 PAuswG zusätzlich zu den allgemeinen Datenschutzanforderungen zu beachten. Eine bloße Einwilligung ersetzt keine Prüfung der Erforderlichkeit.
6. Wer erhält Zugriff?
Intern sind die Geschäftsleitung und ausdrücklich für das Bewerbungsverfahren berechtigte HR-Mitarbeiter vorgesehen. Die öffentliche Website führt keine serverseitige Bewerbersammlung. Technische Dienstleister erhalten nur den für ihre Leistung erforderlichen Zugriff auf entsprechender Rechtsgrundlage. Bei erforderlicher Rechtsverteidigung können Rechtsberater oder zuständige Stellen hinzukommen. Bewerbungen werden weder veröffentlicht noch für Werbung verwendet oder verkauft. E-Mails an info@mweltzien.de sind für die tatsächlich berechtigten Postfachnutzer lesbar; WhatsApp-Nachrichten für die berechtigten Nutzer des Empfängerkontos und seiner verknüpften Geräte.
7. Speicherdauer von Bewerbungen
Während des Auswahlverfahrens speichern wir die erforderlichen Daten. Bei erfolgloser Bewerbung gilt als reguläre Löschfrist sechs Monate nach Zugang der Absage beziehungsweise nach Rücknahme. Dies ist keine allgemeine gesetzliche Mindestaufbewahrungsfrist. Die begrenzte weitere Speicherung dient, soweit erforderlich, der Rechtsverteidigung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, gegebenenfalls § 24 Abs. 1 Nr. 2 BDSG). Bei konkret geltend gemachten Ansprüchen können erforderliche Unterlagen bis zum Abschluss und zur notwendigen Abwicklung des Verfahrens länger aufbewahrt werden. Unnötige Daten werden früher gelöscht. Bei Einstellung übernehmen wir nur erforderliche Daten in die Personalverwaltung, für die eigene Zwecke und Fristen gelten. Kein Talentpool ohne gesonderte, freiwillige und befristete Einwilligung. Die Löschorganisation umfasst auch bei uns gespeicherte E-Mail-Kopien, Messenger-Verläufe und Exporte. Auf Ihrem eigenen Gerät gespeicherte Entwürfe und Downloads können nur Sie löschen.
8. E-Mail, Telefon und WhatsApp
E-Mail und Telefon sind gleichwertige Kontaktalternativen. WhatsApp ist freiwillig; die Website bindet keinen WhatsApp-Chat und kein Tracking-Pixel ein. Erst der Klick öffnet WhatsApp; dabei können die im Link vorbereiteten Nachrichtenangaben an den Dienst gelangen, auch bevor Sie eine Nachricht versenden. Für Nutzer im Europäischen Wirtschaftsraum wird WhatsApp von WhatsApp Ireland Limited bereitgestellt. Für dessen eigene Verarbeitung gelten die dortigen Datenschutzhinweise; dabei können auch Verarbeitungen außerhalb des EWR stattfinden. Bitte keine Ausweiskopien über WhatsApp schicken. Die Website überträgt keine Bildanhänge automatisch dorthin. Heruntergeladene E-Mail-Dateien werden erst von Ihnen im eigenen E-Mail-Programm versandt; gewöhnliche E-Mail bietet keine durchgehende Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Das Firmenpostfach nutzt Microsoft 365.
9. Browserfunktionen, Cookies und externe Inhalte
Im Website-Code sind keine Werbe-Tracker, Analyse-Pixel, extern eingebetteten Karten oder Videos eingerichtet. Bilder und Schriften werden über die Website ausgeliefert. Die Sprache wird über den URL-Parameter ausgewählt; Formulare und Rechner nutzen ihren aktuellen Browserzustand. Kamerazugriff erfolgt nur nach Ihrer Auswahl und einer gegebenenfalls notwendigen Gerätefreigabe. Für die Anmeldung zum internen Bereich können technisch notwendige Sitzungstechniken des Plattformanbieters erforderlich sein. Soweit das Speichern oder Auslesen von Informationen auf Ihrem Gerät technisch unbedingt erforderlich ist, gilt § 25 Abs. 2 TDDDG; nicht erforderliche Trackingfunktionen dürfen erst nach gesonderter Einwilligung aktiviert werden. Externe Quellen werden als Links angeboten.
10. Ihre Rechte
Unter den gesetzlichen Voraussetzungen können Sie Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung (Art. 18) und Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) verlangen. Bei Verarbeitung aufgrund berechtigter Interessen können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation widersprechen (Art. 21). Soweit eine Verarbeitung auf Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit für die Zukunft widerrufen; die Rechtmäßigkeit bis dahin bleibt unberührt. Wenden Sie sich an info@mweltzien.de. Zur Zuordnung prüfen wir Ihre Identität nur mit erforderlichen Mitteln. Sie können sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere am gewöhnlichen Aufenthaltsort, Arbeitsplatz oder Ort des vermuteten Verstoßes. Für das Unternehmen zuständig: LDI NRW, Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf, poststelle@ldi.nrw.de, www.ldi.nrw.de.
11. Keine automatisierte Bewerberentscheidung
Der Fahrer-Matcher fasst Ihre eigenen Angaben zusammen. Er bewertet keine persönlichen Eigenschaften, erstellt keine Rangliste und entscheidet nicht über Einstellung oder Ablehnung. Die Entscheidung trifft ein Mensch. In den Bewerbungsablauf ist kein KI-Agent zur Dokumentenanalyse eingebunden.
12. Stand und Geltung
Stand: 9. Oktober 2026. Diese Hinweise gelten für mweltzien.de und weltzien-transporte.de sowie die zugehörige Website. Bei Änderungen an den Funktionen oder Verarbeitungszwecken aktualisieren wir diese Hinweise.